Text

Managing change through training and development = Mengelola perubahan melalui pelatihan & pengembangan

---

Penilaian

---

- Seputar buku ini
- Sifat dasar perubahan
- Perubahan organisasi yang terencana
- Pengembangan organisasi
- Tiga metodologi OD yang utama
- Teori kelompok dan tim
- Memfasilitasi kelompok - kelompok belajar
- Pengembangan tim
- Teori - teori belajar dan perubahan sikap
- Pendekatan - pendekatan untuk perubahan dan pengembangan individu
- Peran dan kontribusi pelatihan dan pengembangan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

302.35 JIM m

Penerbit

Jakarta : PT Gramedia., 1997

Deskripsi Fisik

279p., ill., bib, : 22,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

302.35

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

MENGELOLA PERUBAHAN
MANAGING CHANGE
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
TRAINING

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar