- Seputar buku ini - Sifat dasar perubahan - Perubahan organisasi yang terencana - Pengembangan organisasi - Tiga metodologi OD yang utama - Teori kelompok dan tim - Memfasilitasi kelompok - kelompok belajar - Pengembangan tim - Teori - teori belajar dan perubahan sikap - Pendekatan - pendekatan untuk perubahan dan pengembangan individu - Peran dan kontribusi pelatihan dan pengembangan.